2月5日上午，数学科学学院第一届教职工代表大会第二次会议在教学二楼学院多媒体会议室举行，大会应到教职工代表44人，实到37人，会议由院党委书记刘庆刚主持。

 会上，院长陈焕贞作了《关于〈数学科学学院奖励性绩效工资分配办法〉（草案）制定情况说明》的报告，通过PPT演示，就学校实施绩效工资的背景、绩效工资的构成、学院2014年度岗位津贴总量预计、款项来源、分配原则、分配办法以及与原分配方案的比较和个别需要调整的问题等进行了说明。

 全体代表分代表团对《数学科学学院奖励性绩效工资分配办法（草案）》制定情况说明报告进行了充分讨论，各位代表畅所欲言，就本次学校工资分配制度的改革发表个人的见解，尤其是围绕学院的具体分配办法进行了热烈讨论，代表们普遍认为学院制定的分配办法立足实际，科学合理，既严格执行了学校绩效工资分配实施方案的有关规定，又恰当融合了学院现行工作量酬金分配办法，充分考虑到了不同层级、不同岗位教职工的切身利益，有利于学院的发展稳定和调动广大教职工的工作积极性。在各代表团团长会议上，大会主席团、秘书处听取了各团讨论情况，并审议了拟提交大会表决的大会决议（草案）。

 在第二次全体会议上，院长陈焕贞总结了各代表团的讨论情况，针对代表们提出的细节问题和建设性意见，表示学院在今后的工作中会遵循多劳多得、优劳优酬、强化绩效的目标导向以及向优秀人才和教学科研一线倾斜的原则，进一步完善分配方案。同时，学院将继续凝聚广大教职工的智慧和力量，深化改革，加快发展，在学科建设和提升教学科研水平方面下大力气，切实增强学院的综合实力，不断提高教职工的福利，让学校和学院改革建设发展的成果在教职工事业发展和生活待遇各方面有更多的体现。院党委书记刘庆刚表示，为使新的岗位津贴分配方案能够充分发挥好实效，学院将尽快健全与之相适应的各级各类岗位的职责目标和管理考核制度体系，使岗位津贴的具体分配与年度考核相衔接，科学反映教职工的工作成效和贡献差异，充分激发和调动广大教职工工作的积极性和创造性。随后，大会表决并通过了《数学科学学院奖励性绩效工资分配办法（草案）》、《数学科学学院第一届教职工代表大会第二次会议决议（草案）》。 

 《数学科学学院奖励性绩效工资分配办法（草案）》的形成经过学院不同层面的反复讨论和充分论证，得到了学院广大教职工的认可和理解，对于提升学院奖励性绩效工资分配制度的科学化、规范化水平，将产生重要推动作用。同时，分配制度的改革和一系列激励措施的制定为广大教职工的事业发展提供了创新活力，将进一步激发广大教职工立足岗位，为加快学院的建设发展和实现学校建设国内一流综合性师范大学的目标贡献力量。